17.04.2020 губернатором принят Указ № 63, согласно которому работодателю разрешено принимать следующие меры в отношении работников:
1)работодатель не вправе допускать и обязан запретить выходить на работу лицам старше 65 лет, лицам, имеющим хронические заболевания, а также беременным женщинам;
2)Таких лиц, работодатель вправе:
а) перевести на дистанционный режим работы на дому,
б) отправить в ежегодный оплачиваемый отпуск,
в) оформить период нерабочих дней с сохранением заработной платы (в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации или Указом Президента РФ № 239).
Источник: УКАЗ ГУБЕРНАТОРА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ от 17 апреля 2020 г. № 63.